Episode 8.

선택근무제 도입되고
임직원 만족도 UP!

일의 효율성을 높이고 일과 삶의 균형을 맞추다

작년부터 도입된 선택근무제, 테크빌리언들의 삶을 바꿔나가고 있는데요.

코어 타임을 준수해야 하지만, 고정 시차 출퇴근일 때와 비교해 보면
업무 및 개인 일정에 따라 융통성 있게 근무 계획을 짤 수 있게 돼 직원들의 만족이 크답니다.

선택근무제 시행에는 크고 작은 난관이 있었습니다.
하지만 임직원과의 몇 차례 토론을 통해 가장 적합한 안을 마련했는데요.

그런 과정 덕분에 2024 일터혁신 사례 공유 포럼에서
선택근무제 시행 우수 기업으로 선정 돼 타 기업과 사례를 공유하기도 했습니다.

위의 사진이 포럼 현장에서 테크빌교육이 발표하는 장면인데요.
포럼에 참석한 여러 기업이 관심을 보이며 다양한 질문을 해 주었습니다.
요즘 기업마다 근로 환경 개선에 관심이 많고 변화를 모색하는 것을 느낄 수 있었습니다.

스타트업이 아니고서는 중소기업에서 선택근무제의 안정적 도입은
아직도 어려운 부분이 많은데요,

테크빌교육의 경우, 임직원들의 재직 만족도를 높이고자 적극 시행 중입니다.