있을 건 다 있는 테크빌교육의 보상제도를 소개합니다.
업무적 성과가 좋은 직원, 장기 근속한 직원, 톡톡 튀는 아이디어를 제안하는 직원까지… 잘 한 직원에 대한 보상이 적절히 이루어져야 조직 내에서 그들의 선한 영향력이 커지고 건강한 조직문화를 가꾸어 갈 수 있다고 생각합니다.
그래서 다양하고 체계적인 포상제도를 운영 중입니다.
어떤 보상들이 있는지 차근차근 살펴보세요.
인센티브
목표를 달성하면
인센티브를 쏩니다.
장기근속 포상
3년, 5년, 10년 단위로
휴가와 휴가비를
지원해요
우수사원 표창
올해를 빛낸
테크빌리언을
선정해 포상해요.
아이디어상
제안 제도를 통해
채택된 경우
선물을 드려요.
독서토론 人
독서토론에
적극적으로 참여한
직원을 포상해요
자기계발 人
한 해 가장 많은
러닝포인트를 쌓은
직원을 포상해요
